<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=191978194824997&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Blog

Read about our latest adventures on the seas of leadership.

Heli Saarelainen

Heli Saarelainen
CEO, Viking Theories.
Find me on:

Recent Posts

The revolution is here: new digital learning tools will change the future

Posted by Heli Saarelainen on 5.11.2018 10:48

What if in the future there were no teachers? At all. Nowhere. Sounds impossible? Well, it might be possible.

Read More

Topics: blog, leadership, gamification, learning technology, equality

Valmentaja on hyvä elokuva – ja tiedän tämän, koska olin itse Trainers' Housessa

Posted by Heli Saarelainen on 23.10.2018 11:43

Kävin viime viikolla katsomassa Tuukka Temosen Valmentaja-elokuvan. Elokuvan maalaama kuva parin viime vuosikymmenen bisnesmaailmasta on testosteronin täyttämä machojen taistelutanner, jossa vain parhaat ja kovimmat miehet selviävät. Taistelut vaativat veronsa, vain harvat menestyvät ja kukaan ei selviä ilman arpia.

Se on minusta ihan totuutta vastaava kuva. Tällaisesta maailmasta minä nimittäin reilu kymmenen vuotta sitten löysin itseni, kun päätin ryhtyä liikenaiseksi.

Read More

Topics: blog, leadership, soft skills, Valmentaja

Sama tavara uusissa kääreissä eli ajatuksia Nordic Business Forumista

Posted by Heli Saarelainen on 9.10.2018 10:15

Olin muutama viikko sitten Nordic Business Forumissa 7500 muun ihmisen kanssa. Jälleen kerran oli innostavaa saada kuunnella eri johtamisgurujen ajatuksia ja näkemyksiä. Nordic Business Forum on myös hyvä esimerkki nykypäivän johtamisen keskeisestä haasteesta: ainaisesta uutuuden viehätyksestä. 

Hurmoshenkisen tapahtuman keskellä tuli tunne, että janoamme aina vain uusia johtamisen malleja. Innostumme vuosittain eri ismeistä ja hehkutamme mediaseksikkäitä guruja. Poimimme heidän ajatuksistaan itsellemme parhaiten sopivat palat, opettelemme puheiden pääkohdat ja jakelemme iskeviä totuuksia somessa.

Read More

Topics: blog, leadership, soft skills, leadership theories, Nordic Business Forum

Monesta yrityksestä puuttuu tämä: aika oppia

Posted by Heli Saarelainen on 25.9.2018 11:32

Olimme viime viikolla oppimiseen ja kehittymiseen keskittyvässä Dare to Learn -tapahtumassa Kaapelitehtaalla. Tunnelma oli kuin festareilla (tosin huomattavasti vähemmän humaltunut): ihmiset olivat hyvällä fiiliksellä, innostuneita ja intoutuivat juttelemaan jopa ventovieraiden kanssa. Vain bändit puuttuivat.

Tutustuin kaksipäiväisen tapahtuman teemoihin kahdesta näkökulmasta: edTech-ratkaisutoimittajan ja HR-ammattilaisen. Käteen jäi paljon – esimerkiksi ymmärrys siitä, mitä monen yrityksen nykyisessä työkulttuurissa pitää korjata.

Read More

Topics: blog, leadership, learning technology, dare to learn, soft skills, lifelong learning

What do you do for work? I combine leadership theories with vikings

Posted by Heli Saarelainen on 7.9.2018 14:49

”What is it you are exactly doing nowadays? What is this Viking thing?” 

This is a question I have heard quite often during last six months.

”We are developing a leadership game where vikings help leaders to understand better their team members” is usually not seen as a fully comprehensive answer. Though it should be.

Read More

Topics: blog, leadership, learning technology, gamification, leadership theories

Pärjäämme ilman esimiehiä, mutta emme ilman johtajuutta

Posted by Heli Saarelainen on 28.8.2018 14:01

Olin nyt elokussa MLP:n loistavassa valmentajapäivässä, jonka pääteemana oli esimiehetön organisaatio ja sen toteuttaminen. Päivässä oli kiinnostavia case-esimerkkejä, kuten Telian siirtyminen esimiehettömään organisaatioon.

Päivän jälkeen olin entistä vakuuttuneempi, että johtajuus on uusi musta ja jokaiselle kuuluva kansalaistaito. Sitä tarvitaan erityisesti silloin, kun johtajia ei ole – sillä itseohjautuvuus on illuusiota.

Read More

Topics: blog, leadership, self-organizing teams

Future leaders are constant learners

Posted by Heli Saarelainen on 27.6.2018 9:25

We all know that work is changing, and eventually we workers ourselves are changing as well. But what does it really mean? What kind of transformation white-collar workers go through in following years?

Last week at EdTechX event, e-Learning professional Benjamin Vedrenne-Cloquet shared his vision about the future. And it surely was an interesting vision, indeed.

Read More

Topics: leadership, edtechx, lifelong learning, learning technology

vt_blog_right-sidebar_image_566x566

Sign up for our Newsletter

Recent Post

Get social with us

Viking Theories on LinkedIn
Viking Theories on Facebook
Viking Theories on Twitter
Viking Theories on Instagram